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協豐公司多舉措打造智慧型團隊

協豐公司多舉措打造智慧型團隊

近日,協豐公司先後組織開展了車間員工質量考試、財務人員技能培訓以及公司行管後勤人員戶外旅遊拓展活動,多舉措加強團隊建設,打造智慧型、服務型高素質人才隊伍,為公司穩健發展提供人才保障。
 
 
質量考試旨在強化員工質量標準意識,樹立“質量第一”的觀念,由公司品管部、生產部聯合開展,車間全體員工共計164人參加考試。考試主要對各崗位操作規程、產品質量要求、相關專業質量標準知識和自我質量意識提升等方麵對車間員工進行了全麵測試。員工積極參與,遵守秩序,嚴謹答題,考試合格率達92.6%。
 
 
財務培訓由公司財務部經理孫厚金主講,他主要從會計的基本概念、應收應付款項、常用的結算方式、發票的基本知識、財務報表等五個方麵,運用實際案例進行了詳實地講解,並梳理了日常工作中可能遇到的問題。參訓人員認真聽講,勤做筆記,紛紛表示獲益匪淺,進一步熟悉和掌握了財務工作的基本流程和要求。
 
 
為豐富員工的文化生活,協豐公司還組織行管後勤人員前往荊門漳河風景區,開展了一日遊活動。大家共同領略了風景如畫的漳河美景,在觀音島朝拜祈福,在陽光沙灘享受陽光,還開展了驚險刺激的闖關大冒險等遊戲項目。參加旅遊的員工說,旅遊活動不僅讓大家在工作之餘放鬆了身心,也增進了同事間的感情。
 
 
公司總經理錢海民表示,今後會持續開展形式多樣的學習培訓、文化活動,多舉措提升員工職業技能和素養,增強員工凝聚力和戰鬥力,打造智慧團隊,推動企業穩步健康發展。