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协丰公司多举措打造智慧型团队

协丰公司多举措打造智慧型团队

近日,协丰公司先后组织开展了车间员工质量考试、财务人员技能培训以及公司行管后勤人员户外旅游拓展活动,多举措加强团队建设,打造智慧型、服务型高素质人才队伍,为公司稳健发展提供人才保障。
 
 
质量考试旨在强化员工质量标准意识,树立“质量第一”的观念,由公司品管部、生产部联合开展,车间全体员工共计164人参加考试。考试主要对各岗位操作规程、产品质量要求、相关专业质量标准知识和自我质量意识提升等方面对车间员工进行了全面测试。员工积极参与,遵守秩序,严谨答题,考试合格率达92.6%。
 
 
财务培训由公司财务部经理孙厚金主讲,他主要从会计的基本概念、应收应付款项、常用的结算方式、发票的基本知识、财务报表等五个方面,运用实际案例进行了详实地讲解,并梳理了日常工作中可能遇到的问题。参训人员认真听讲,勤做笔记,纷纷表示获益匪浅,进一步熟悉和掌握了财务工作的基本流程和要求。
 
 
为丰富员工的文化生活,协丰公司还组织行管后勤人员前往荆门漳河风景区,开展了一日游活动。大家共同领略了风景如画的漳河美景,在观音岛朝拜祈福,在阳光沙滩享受阳光,还开展了惊险刺激的闯关大冒险等游戏项目。参加旅游的员工说,旅游活动不仅让大家在工作之余放松了身心,也增进了同事间的感情。
 
 
公司总经理钱海民表示,今后会持续开展形式多样的学习培训、文化活动,多举措提升员工职业技能和素养,增强员工凝聚力和战斗力,打造智慧团队,推动企业稳步健康发展。